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    2019年10月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    确定人员素质测评指标权重的方法有


    • A、德尔菲法


    • B、层次分析法


    • C、多元分析法


    • D、主观经验法


    • E、比较加权法


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    根据面试者数量的多少,可以将面试测评分为个别面试与▲


    心理测验的标准化具体表现在


    • A、一致的指导语


    • B、有限的时间


    • C、明确的评分标准


    • D、建立规范的常模


    • E、测量的信度与效度


    首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心理学家


    • A、高尔登


    • B、卡特尔


    • C、达尔文


    • D、拉萨姆


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